Управление малым коллективом – сложный процесс, который ничуть не легче управления крупным предприятием. Сложностей тут несколько.
Во-первых, для малых коллективов, каковым является коллектив каждой отдельной аптеки, написано мало бизнес - литературы. Большинство методик созданы для крупных кампаний.
Во-вторых, для заведующих аптек любые проблемы с сотрудником в малом коллективе обретают существенный масштаб. Ведь когда сотрудников 5, проблемы всего с двумя – а это почти 50% штата.
На вебинаре обсудим: